Щомісяця на популярних сайтах з пошуку роботи польські працедавці розміщують близько 300 тис вакансій, а рівень безробіття становить 5,1%. Відповідно до переліку дефіцитних професій 2023 р., в Польщі все ще не вистачає працівників сфери ІТ, охорони здоров’я, психологів, лікарів, вчителів… Спеціаліст з міжнародного рекрутингу Тетяна Грицик охоче ділиться з українками корисною інформацією, як стати учасником польського ринку праці та якнайкраще застосувати тут свій український досвід.
Станом на лютий 2023 р. 977 тис громадян України працюють в Польщі на підставі спеціального закону про допомогу Україні. Проте не втрачає актуальності підтримка українців та українок, які внаслідок війни залишили свій дім, у професійному розвитку в Польщі. Навпаки, українки та українці вивчають польську, нострифікують дипломи, шукають можливості для професійного розвитку.
Які ж складові успішного пошуку роботи в Польщі?
Перш за все варто визначити яку роботу ви шукаєте, беручи до уваги ваш досвід, вміння, навички і мотивацію, та якомога докладніше окреслити ваші очікування. Це можна зробити відповівши собі на 3 прості запитання:
- Яку саме роботу я шукаю? Наприклад, офісну, віддалену, в якій сфері, на якій посаді, в якій місцевості.
- Які мої очікування щодо роботи? Наприклад, який графік мені відповідатиме, який вид договору для мене важливий, які можливості розвитку для мене актуальні?
- Скільки я хочу заробляти? Варто визначити конкретну суму, звертаючи увагу на те, що в Польщі працедавці зазвичай вказують зарплату брутто (тобто без відрахування податків), а працівники отримують зарплату нетту (після відрахування податків).
Моніторинг вакансій
Відповіді на ці запитання допоможуть вам визначите сфери, в яких шукатимете роботу, базуючи на цьому можна починати шукати відповідні вакансії.
На цьому етапі наше завдання оцінити які є пропозиції роботи відповідно до ваших критеріїв та очікувань. Варто зберігати собі цікаві вакансії, адже під них ви будете створювати резюме.
Обов’язково почніть із сайтів з пошуку роботи, фільтруючи вакансії за вашими критеріями (місцевість, вид договору, сфера):
- pracuj.pl
- praca.pl
- olx.praca
- Hello.hr – робота в сфері HR та рекрутингу
- rocket.jobs – робота в сфері ІТ
Далі перевірте сторінки агенцій тимчасової роботи, які є у вашому місті. Все частіше такі агенції пропонують можливості безпосереднього працевлаштування у своїх клієнтів. Варті довіри агенції об’єднані в асоціацію Polskie Forum HR. Загляньте на сайти локальних компаній, перегляньте їх закладки Kariera. Перевірте групи з пошуку роботи в Fb загальнопольські та локальні. Підпишіться на телеграм канали з пошуку роботи (наприклад, Воркадо – віддалена робота для українців, HR та рекрутери України тощо) – тут можна зорієнтуватися які є пропозиції віддаленої роботи. Якщо ви розглядаєте варіант дистанційної роботи зверніть увагу на сайт Up work.
Нетворкінг та LinkedIn
У Польщі дуже популярна соцмережа для професійних контактів LinkedIn. Кількість зареєстрованих польських користувачів становить понад 4 млн, а серед них можуть бути ваші потенційні працедавці. Варто зареєструватися в LinkedIn та розвивати свій профіль і мережу контактів. Окрім того, в LinkedIn також можна шукати вакансії у розділі Робота і безпосередньо контактувати з рекрутерами. У розвитку профілю важлива систематичність, варто дати собі час, адже продуманий розвиток мережі контактів потребують часу.
Результатом такого обширного моніторингу буде перелік вакансій, які вас зацікавили, що стане фундаментом для наступних кроків.
Аудит досвіду
Однією із ключових складових пошуку роботи є створення резюме, що відповідатиме запиту працедавця вказаному у вакансії (розділи вакансії Очікування від кандидата, Обов’язки).
Перш ніж розпочати підготовку резюме під конкретні вакансії варто придивитися вашому досвіду. Тут важливо не знецінювати досвіду роботи здобутого в Україні, а сміливо на ньому акцентувати.
Подумайте і запишіть, в яких сферах ви працювали, що вмієте роботи (можна виписувати конкретні обов’язки), які маєте тверді (наприклад, знання мов, конкретних програм) та м’які (вміння співпрацювати в команді, емпатичність, вміння слухати) навички, чого ви навчилися чи навчаєтеся на додаткових курсах. Пам’ятайте про те, щоб вписати також те, що ви любите робити (наприклад, виготовляю прикраси, смачно готую тощо), а також досвід волонтерства, якщо такий є. Дуже рекомендую завести окрему таблицю та доповнювати її новоздобутими досвідами в професійній сфері.
Відповідність вакансії
А тепер відкрийте вакансії, які ви зберегли, і порівняйте очікування працедавця зі своїм досвідом. Якщо ви на 60% відсотків відповідаєте вакансії – беріться за підготовку резюме, не чекайте, поки знайдеться вакансія зі співпадінням 100%, адже її може і не бути. Якщо ж вам не вистачає якихось вмінь, знань чи досвіду подумайте, що ви можете зробити, щоб їх освоїти, або ж, можливо, в вас є інші вміння і навички, що компенсують нестачу тих, які очікує побачити працедавець. Не відкидайте варіантів, що на перший погляд здаються не вашими або ж не зовсім відповідають вашим очікуванням, іноді варто спробувати попрацювати, щоб набути нового досвіду, а далі шукати нове місце роботи. Пошук роботи – це також робота, часом ефекти приходять не одразу, і залежать від кількості та якості відправлених резюме.
