Зустріч відбулася у форматі майстер-класу, під час якого ми просили учасників назвати проблемні для себе ситуації спілкування.
Ми запропонували адекватні способи поводження з вибраними ситуаціями, щоб у результаті досягти згоди, незважаючи на розбіжності, встановити власні кордони, врахувати кордони інших.
Метою цього була наука брати на себе відповідальність за створення навколо хорошого середовища для відкритого спілкування. На зустрічі була можливість отримати набір «прибуткових» висловів для використання одразу після тренінгу.
Ми спиралися на концепцію транзакційного аналізу, яка розглядає комунікацію як обмін транзакціями.
Завдяки цьому, змінюючи послання, ми можемо позитивно впливати на стосунки, не змінюючи інших людей.
Також ми торкнулися теми психологічних ігор, які є негативно позначаються на відносинах, навіть призводять до їх руйнування та деградації співпраці у командах.
Учасники вчилися, як не грати в ігри, як розпізнавати їх у собі та в інших.
Завдяки участі у тренінгу учасники зміцнили свої вміння бдувати добрі стосунків у новому середовищі, отримали поради, як брати відповідальність за розвиток свого професійного життя в складних умовах.
